Talent Guidelines and Resources

Total Mente Demais Global is committed to providing work environments in which our represented talent ("Talent") are treated with the utmost respect and professionalism, free from any form of discrimination or harassment.

Any form of discrimination and/or harassment within professional working environments will not be tolerated by Total Mente Demais Global. If any of our Talent experience or witness discrimination, sexual and/or other unlawful harassment while working, we ask Talents to report it immediately to their managers or via email: totalmentedemaisglobal@gmail.com. All reported allegations of harassment, discrimination, or retaliation will be investigated promptly, thoroughly, and impartially.

Total Mente Demais Global is dedicated to providing a professional environment for our Talent that is safe, healthy, comfortable, and efficient. The following is an overview of practices and standards expected of employees, clients, brands, contractors, and other partners in their professional relationship with the agency and its Talent. However, our professional expectations extend beyond these guidelines and do not replace any current laws or regulations in any country where the company operates.

• Images and/or videos in which Talent appear nude, partially nude, in see-through clothing, swimwear, lingerie, and/or wearing fur require express prior written approval
• Clients and brands working with Talent are expected to take all reasonable steps necessary to ensure the safety, health, and well-being of Talent at all times while services are being provided
• Talent images and/or videos may not be altered or distorted beyond reasonable and customary editing
• Behind-the-scenes footage may not be taken of Talent without express prior written approval. If approved, filming may not occur while Talent is nude and/or changing clothes, before hair and makeup are complete, or at any other time Talent has an expectation of privacy
• Talent are allowed to take regular rest periods to ensure adequate rest and refreshment while delivering services
• No person should impose any action or activity on Talent that is dangerous, degrading, unprofessional, or demeaning
• Individuals may not be under the influence of or in possession of illegal drugs or alcohol in the workplace (including unauthorized use of prescription drugs)
• No person may coerce Talent into a diet or weight loss that could endanger their health or safety
• Clients and brands are responsible for providing adequate security arrangements when necessary
• Confidential Talent information and the terms of the contract under which Talent are engaged must not be disclosed, except with prior written consent or as necessary to fulfill client or brand obligations

Educational materials on sexual harassment prevention and response are also available to Talent upon request. Talents are encouraged to report any conduct they reasonably believe violates the ethical or professional standards of Total Mente Demais Global, even if not explicitly listed above.

Any questions or concerns regarding conduct that may violate these guidelines can be submitted to: totalmentedemaisglobal@gmail.com.

Directives et Ressources pour les Talents

Total Mente Demais Global s'engage à fournir des environnements de travail dans lesquels nos talents représentés ("Talents") sont traités avec le plus grand respect et professionnalisme, exempts de toute forme de discrimination ou de harcèlement.

Toute forme de discrimination et/ou de harcèlement dans les environnements de travail professionnels ne sera pas tolérée par Total Mente Demais Global. Si l'un de nos Talents fait l'expérience ou est témoin de discrimination, de harcèlement sexuel et/ou autre harcèlement illégal pendant le travail, nous demandons aux Talents de le signaler immédiatement à leurs managers ou par email : totalmentedemaisglobal@gmail.com. Toutes les allégations signalées de harcèlement, discrimination ou représailles seront enquêtées rapidement, minutieusement et impartialement.

Total Mente Demais Global se consacre à fournir un environnement professionnel pour nos Talents qui soit sûr, sain, confortable et efficace. Ce qui suit est un aperçu des pratiques et normes attendues des employés, clients, marques, contractants et autres partenaires dans leur relation professionnelle avec l'agence et ses Talents. Cependant, nos attentes professionnelles s'étendent au-delà de ces directives et ne remplacent aucune loi ou réglementation actuelle dans tout pays où l'entreprise opère.

• Les images et/ou vidéos dans lesquelles les Talents apparaissent nus, partiellement nus, en vêtements transparents, maillots de bain, lingerie et/ou portant de la fourrure nécessitent une approbation écrite préalable expresse
• Les clients et marques travaillant avec les Talents sont tenus de prendre toutes les mesures raisonnables nécessaires pour assurer la sécurité, la santé et le bien-être des Talents en tout temps pendant la prestation de services
• Les images et/ou vidéos des Talents ne peuvent pas être altérées ou déformées au-delà d'une édition raisonnable et habituelle
• Les séquences en coulisses ne peuvent pas être prises des Talents sans approbation écrite préalable expresse. Si approuvé, le tournage ne peut pas avoir lieu pendant que le Talent est nu et/ou se change, avant que les cheveux et le maquillage soient terminés, ou à tout autre moment où le Talent a une attente de confidentialité
• Les Talents sont autorisés à prendre des périodes de repos régulières pour assurer un repos et un rafraîchissement adéquats pendant la prestation de services
• Aucune personne ne devrait imposer une action ou activité aux Talents qui soit dangereuse, dégradante, non professionnelle ou humiliante
• Les individus ne peuvent pas être sous l'influence ou en possession de drogues illégales ou d'alcool sur le lieu de travail (y compris l'utilisation non autorisée de médicaments sur ordonnance)
• Aucune personne ne peut contraindre les Talents à un régime ou une perte de poids qui pourrait mettre en danger leur santé ou sécurité
• Les clients et marques sont responsables de fournir des arrangements de sécurité adéquats lorsque nécessaire
• Les informations confidentielles des Talents et les termes du contrat sous lequel les Talents sont engagés ne doivent pas être divulgués, sauf avec consentement écrit préalable ou selon les besoins pour remplir les obligations du client ou de la marque

Du matériel éducatif sur la prévention et la réponse au harcèlement sexuel est également disponible pour les Talents sur demande. Les Talents sont encouragés à signaler toute conduite qu'ils croient raisonnablement violer les normes éthiques ou professionnelles de Total Mente Demais Global, même si elle n'est pas explicitement listée ci-dessus.

Toute question ou préoccupation concernant une conduite qui peut violer ces directives peut être soumise à : totalmentedemaisglobal@gmail.com.